Ngày 30/3, tại cuộc họp báo thường kỳ, trả lời câu hỏi của phóng viên, ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức, Viên chức (Bộ Nội vụ), cho biết, Bộ Nội vụ đã nắm được thông tin vụ việc trưởng khoa ĐH Luật Hà Nội bị tố cáo cưỡng bức một cô gái. Theo thông tin mới nhất, vị Trưởng khoa này đã có đơn xin thôi việc.
Về vấn đề đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, ông Ninh cho hay đã được thực hiện theo Nghị định 90 của Chính phủ, có 5 tiêu chí, trong đó, tiêu chí thứ 2 là đánh giá về đạo đức, lối sống.
Nghị định quy định rõ về phân cấp, trong đó, người đứng đầu cơ quan quản lý, cán bộ công chức, viên chức xây dựng quy chế, hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực tiếp ban hành quy chế, đánh giá, xếp loại cán bộ, viên chức, công chức, phù hợp với đặc điểm tình hình từng cơ quan đơn vị.
Trách nhiệm của Bộ Nội vụ là kiểm tra, tổng hợp báo cáo Thủ tướng hằng năm về kết quả đánh giá cán bộ các bộ, ngành.
Theo ông Ninh, trong thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đã có nhiều chuyển biến tích cực. Trong đó, có sự thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng với pháp luật Nhà nước, đặc biệt là đánh giá tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống.
Bộ giao Vụ Công chức, viên chức tiếp tục nghiên cứu để sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện thể chế đặc biệt là đổi mới quản lý cán bộ công chức, viên chức, trong đó có nội dung về đánh giá, xếp loại với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo lộ trình năm 2023, Vụ sẽ nghiên cứu, tổng hợp, rà soát quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tình hình thực tiễn để tham mưu cho Bộ sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ công chức, viên chức. Làm sao để công tác đánh giá, xếp loại với cán bộ, công chức, viên chức thực chất, sát thực tiễn hơn để tránh xảy ra trường hợp vi phạm pháp luật, đặc biệt về đạo đức lối sống.