Pháp luật

Đối tượng được ưu tiên nghỉ hưu khi sáp nhập tỉnh

  • Tác giả : Thúy Nga
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam có hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với các đơn vị thuộc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.

Hỏi: Khi sát nhập tỉnh tôi phải đi làm rất xa nên muốn nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi, sáp nhập tỉnh, đối tượng nào được ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ?

Nguyễn Thị Hương (Hải Dương)

Giải quyết thủ tục cho người dân tại Bảo hiểm Xã hội quận Thanh Xuân - Ảnh: Báo Hà Nội Mới

Giải quyết thủ tục cho người dân tại Bảo hiểm Xã hội quận Thanh Xuân - Ảnh: Báo Hà Nội Mới

Trả lời: Khi sáp nhập tỉnh, đối tượng thuộc đơn vị Bảo hiểm Xã hội Việt Nam được ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi căn cứ theo Công văn 444/BHXH-TCCB năm 2025.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam có hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với các đơn vị thuộc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.

Theo đó, tại Khoản 2 Mục I Công văn 444/BHXH-TCCB năm 2025 quy định:

Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.

Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại Khoản 1 Mục này thuộc một trong các trường hợp:

Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại Khoản 1 Mục này có 2 năm liên tiếp, liền kề được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Thời điểm quyết định sắp xếp, tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực.

Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.

Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.

Thời điểm xét hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc được xác định là thời hạn gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Tài chính - Kế toán theo quy định tại điểm a khoản 5 Mục III Công văn này.

Như vậy, khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện sẽ ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.

Đồng thời, không giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với các đối tượng tại Khoản 1 Mục I Công văn 444/BHXH-TCCB năm 2025 có 2 năm liên tiếp, liền kề được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Bà Nguyễn Thị Ngọc (chuyên gia BHXH Hà Nội)

Thúy Nga